_Glossar

In den Wirtschaftswissenschaften bezeichnet Adoption die Annahme einer Innovation durch den Benutzer.

Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung umschreibt den freiwilligen Beitrag der Wirtschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung. CSR steht für verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit (Markt), über ökologisch relevante Aspekte (Umwelt) bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeitern (Arbeitsplatz) und dem Austausch mit den relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen (Stakeholdern).

Räumlich-zeitlicher Verlauf der Ausbreitung einer Innovation im räumlich-sozialen Bereich durch Adoption.

ist ein Standard für die Berichterstattung unternehmerischer Nachhaltigkeitsleistungen.

bezeichnet ein tatsächlich neues Artefakt wenn es um Innovationen geht.

ist ein Modell, um die tatsächliche Umweltbelastung eines Artefaktes über seinen gesamten Lebenszyklus in Zusammenhang mit der Erfüllung eines menschlichen Wunsches oder Bedürfnisses unter Nutzung dieses Artefakts zu berechnen.

auch Lebenszyklusanalyse, ist eine systematische Analyse der Umweltwirkungen von Artefakten während des gesamten Lebenszyklus.

ist ein Zustand eines Systems oder Artefakts, in dem es nicht mehr möglich ist, eine Eigenschaft zu verbessern, ohne zugleich eine andere verschlechtern zu müssen.

bezeichnet die Fähigkeit eines komplexen Systems, trotz massiver externer oder interner Störungen wieder in den Ausgangszustand zurückzukehren oder einen neuen Zustand einzunehmen. Resiliente Systeme sind lern- und entwicklungsfähig.

ist eine betriebswirtschaftliche Kennzahl zur Messung der Rendite einer unternehmerischen Tätigkeit. Der ROI wird als Verhältnis von Gewinn zum eingesetzten Kapital gemessen.

kann als das System grundlegender Überzeugungen und der damit verbundenen Werte und Normen verstanden werden, die das sichtbare Verhalten der Beschäftigten in einem Unternehmen bestimmen bzw. als dominante Verhaltensweisen des Unternehmens erscheinen. (Schein, 1985)
Dimensionen der Kultur, die sich hier als besonderes relevant zeigten, sind: Mitarbeiterorientierung, Kundenorientierung, Qualitätsorientierung, Leistungsorientierung, Stärke der Unternehmenskultur und Anpassungsfähigkeit. (Hauser, 2008)

bezeichnet im Marketing und in der Verkaufspsychologie das herausragende Leistungsmerkmal, durch das sich ein Angebot deutlich vom Wettbewerb abhebt.

Die Welt wird verrückter, unsicherer, unberechenbar, unplanbar, undurchschaubar – die VUCA-Welt.
VOLATILITY – Volatilität. Flüchtigkeit. Unsere Welt ändert sich durch technologische, politische und gesellschaftliche Entwicklungen permanent. Ob kleine oder gravierende Veränderungen: Die Auswirkungen und ihre Größe sind schwer voraussehbar.
UNCERTAINTY – Ungewissheit. Unsicherheit. Was gestern noch unvorstellbar war, ist heute denkbar und vielleicht morgen Realität. Prognosen verlieren ihre Aussagekraft. Die Schwankungen sind nicht planbar, sie kommen unerwartet.
COMPLEXITY – Komplexität. Sie wird durch die Anzahl von Einflussfaktoren und deren gegenseitige Abhängigkeit bzw. Interaktion beeinflusst. Je mehr Einflussfaktoren, desto komplexer ist das System.
AMBIGUITY – Mehrdeutigkeit. Es gibt keinen einfachen Ursache-Wirkung-Zusammenhang mehr, sodass Zusammenhänge nicht mehr einfach erklärt werden können.